El ecosistema de los Recursos Humanos se prepara para una jornada decisiva. El 10º Congreso de Compensación y Retribución organizado por RRHHDigital se celebrará el próximo 17 de noviembre de 2026, de 10:00 a 14:00 horas, con un foco ineludible: la transparencia salarial. Este encuentro, que marca una década de trayectoria, reunirá a especialistas en Compensation & Benefits y líderes de RR.HH. para navegar los retos que imponen los nuevos marcos regulatorios europeos.
Transparencia e Inteligencia Artificial: la nueva ecuación salarial
La directiva europea 2023/970 será uno de los ejes centrales del debate. El nuevo marco regulatorio obliga a las empresas a repensar sus arquitecturas salariales, especialmente en entornos de trabajo híbridos e internacionales. Pero la transparencia no llega sola; viene acompañada de tecnología. El programa incluirá análisis sobre la evolución de los modelos de incentivos mediante métricas objetivas y el uso de inteligencia artificial transparente para garantizar la equidad retributiva.
La agenda, diseñada con mesas redondas, debates y casos prácticos, promete transformar la obligación legal en una ventaja competitiva. Los asistentes podrán descubrir cómo convertir la transparencia retributiva en un poderoso activo de employer branding para atraer y fidelizar talento en un mercado laboral cada vez más exigente.
Agenda y claves del encuentro
- Fecha y hora: 17 de noviembre de 2026, de 10:00 a 14:00 horas.
- Destinatarios: Profesionales de Recursos Humanos y expertos en Compensation & Benefits.
- Ejes temáticos: Directiva europea 2023/970, retribución flexible, Total Rewards, IA en métricas de incentivos y employer branding.
- Formato: Mesas redondas, entrevistas, debates y exposición de casos reales de implantación.
Además de la transparencia, el congreso reservará un espacio destacado para la retribución flexible y el diseño de propuestas de valor atractivas. Se analizará el rol fundamental de los managers en la formación sobre equity y equidad, cerrando la jornada con una sesión de predicciones y recomendaciones prácticas para que las organizaciones definan su hoja de ruta salarial de cara al futuro inmediato.
Con esta décima edición, RRHHDigital consolida su apuesta por generar espacios de reflexión que impulsen políticas de compensación más justas, equitativas y alineadas con los desafíos contemporáneos del mercado laboral. Una cita ineludible para quienes buscan anticiparse a los cambios normativos y tecnológicos del sector.
Fuente: Congreso IA