La cuenta regresiva para el Estatuto del Periodista Profesional ya comenzó. Con la prórroga vigente hasta el 31 de diciembre, el futuro de la Ley 12.908 pende de un hilo mientras el Senado aún no emite un dictamen sobre su reemplazo. La inteligencia artificial irrumpe en las redacciones, y las discusiones entre las representaciones periodísticas, tanto patronales como sindicales, se dan en foros paralelos con prioridades divergentes.
El Estatuto bajo la lupa y la IA como factor disruptivo
Sancionado en 1946, el Estatuto del Periodista Profesional fue derogado por la Ley de Modernización Laboral (27.802) a principios de 2026. Tras negociaciones, su vigencia se extendió hasta fin de año, con la derogación efectiva a partir del 1 de enero de 2027. Paralelamente, la Asociación de Entidades Periodísticas Argentinas (ADEPA) abordó en su 64ª Asamblea General Ordinaria el impacto de la inteligencia artificial y la apropiación de contenidos periodísticos. La entidad advirtió sobre el uso de material protegido para entrenar modelos de lenguaje sin compensación y reclamó un ecosistema digital transparente. Daniel Dessein, nuevo presidente del Consejo Ejecutivo de ADEPA, señaló que la IA “es también un agente”.
Gremios y patronal: puntos de encuentro y desencuentro
Si bien ADEPA reclama por la propiedad intelectual y la sustentabilidad de los medios, los sindicatos como FATPREN y SiPreBA comparten la preocupación por el reconocimiento de autoría y la retribución por el uso de contenidos. La diferencia radica en quién asume los costos de la transición. El proyecto sindical, presentado en el Senado, establece que las herramientas de IA deben complementar el trabajo profesional y no sustituir puestos, además de obligar a la capacitación del personal. La Encuesta Integral 2026 del SiPreBA revela que el 65,6% de los periodistas del AMBA cobra por debajo de la línea de pobreza.
La Ley 12.908: pilares de protección en riesgo
La Ley 12.908 regula la actividad de prensa, protegiendo derechos laborales como la defensa contra despidos arbitrarios, un período de prueba acotado, vacaciones pagas y licencias. Su artículo 43, que dispone una indemnización agravada para despidos injustificados, es crucial para desalentar la censura. El proyecto sindical propuesto reduce los artículos de la ley original, contempla cualquier soporte de difusión, limita el período de prueba a 30 días e incorpora cláusula de conciencia, salario mínimo nacional, licencias por violencia de género y salud mental, y protección para coberturas en exteriores.
El Congreso y la urgencia de un dictamen
El expediente del nuevo Estatuto ha avanzado poco en las comisiones del Senado. Si bien el bloque Justicialista ha anunciado su compromiso de acompañar la iniciativa, y senadores como Jorge Capitanich presentaron proyectos para prorrogar la vigencia de la ley actual, no hay dictamen de comisión. Los trabajadores de prensa se presentarán este jueves 29 de octubre en el Congreso para exigir el tratamiento de los proyectos. El Foro de Periodismo Argentino (FOPEA) también presentó una propuesta de modernización, advirtiendo que la falta de avance legislativo deja a la sociedad en una situación de desprotección, especialmente en vísperas de un año electoral.
El tiempo se agota: ¿Habrá un nuevo Estatuto o prórroga?
Con poco más de nueve semanas hasta el vencimiento, el Congreso debe definir si aprueba un nuevo estatuto o extiende el plazo. El resultado determinará si la discusión sobre la inteligencia artificial se resuelve con un piso legal para los trabajadores de prensa o queda librada a las decisiones de cada empleador. La secretaria general de FATPREN, Carla Gaudensi, expresó la necesidad de “tener la certeza de que nuestro estatuto no va quedar derogado”.
Fuente: Congreso IA
